北京面点师薪资分析报告: 餐饮行业数据解读

北京面点师薪资分析报告

餐饮行业数据解读

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职位类别 服务业 > 餐饮
面点师

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地区
北京

💰
平均月薪 约¥60,168/年
¥5,014

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.22万 19%
年薪5.22-6.60万 34%
年薪6.60-7.99万 23%
年薪7.99-9.37万 9%
年薪>9.37万 12%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 7% ¥5,614
1-3年 44% ¥5,244
3-5年 35% ¥5,317
5-10年 13% ¥6,943
10年以上 1% ¥6,024

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 14%
25岁-29岁 9%
30岁-34岁 11%
35岁-39岁 10%
40岁-44岁 16%
45岁以上 40%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥45,969/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥53,221/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥63,491/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥79,814/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥100,021/年

主要发现

    1. 经验与薪资正相关:面点师薪资随工作经验增长而提升显著,尤其是5-10年经验者平均月薪达6943元,远高于行业平均水平,表明资深员工价值更高。

    2. 年龄分布偏大:45岁以上从业者占比高达40%,年轻从业者(24岁以下)仅14%,需关注行业吸引力及年轻人才储备问题。

    3. 中位数薪资低于平均值:行业内50%的人薪资低于63491元/年(5291元/月),低于平均月薪5014元,说明高薪群体拉高了整体平均值,需关注薪资公平性。

    4. 年薪分布集中于中低区间:近53%的从业者年薪在5.22-6.60万之间,低薪段(<5.22万)占比19%,需优化薪酬结构以提高基层员工满意度。

    5. 高薪段比例较低:年薪超9.37万的从业者仅占12%,顶尖人才激励机制可能不足,需设计更具竞争力的薪资方案吸引和留住高端面点师。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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