职位类别 服务业 > 餐饮
面点师
地区
北京
平均月薪 约¥60,168/年
¥5,014
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<5.22万 | 19% |
年薪5.22-6.60万 | 34% |
年薪6.60-7.99万 | 23% |
年薪7.99-9.37万 | 9% |
年薪>9.37万 | 12% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 7% | ¥5,614 |
1-3年 | 44% | ¥5,244 |
3-5年 | 35% | ¥5,317 |
5-10年 | 13% | ¥6,943 |
10年以上 | 1% | ¥6,024 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 14% |
25岁-29岁 | 9% |
30岁-34岁 | 11% |
35岁-39岁 | 10% |
40岁-44岁 | 16% |
45岁以上 | 40% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥45,969/年
- 📊 25%分位薪资:约¥53,221/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥63,491/年
- 📊 75%分位薪资:约¥79,814/年
- 📊 90%分位薪资:约¥100,021/年
主要发现
-
经验与薪资正相关:面点师薪资随工作经验增长而提升显著,尤其是5-10年经验者平均月薪达6943元,远高于行业平均水平,表明资深员工价值更高。
-
年龄分布偏大:45岁以上从业者占比高达40%,年轻从业者(24岁以下)仅14%,需关注行业吸引力及年轻人才储备问题。
-
中位数薪资低于平均值:行业内50%的人薪资低于63491元/年(5291元/月),低于平均月薪5014元,说明高薪群体拉高了整体平均值,需关注薪资公平性。
-
年薪分布集中于中低区间:近53%的从业者年薪在5.22-6.60万之间,低薪段(<5.22万)占比19%,需优化薪酬结构以提高基层员工满意度。
-
高薪段比例较低:年薪超9.37万的从业者仅占12%,顶尖人才激励机制可能不足,需设计更具竞争力的薪资方案吸引和留住高端面点师。
原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/319126