职位类别 服务业 > 餐饮
配菜打荷
地区
北京
平均月薪 约￥69,816/年
￥5,818
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.23万 | 18% |
| 年薪5.23-6.19万 | 30% |
| 年薪6.19-7.67万 | 26% |
| 年薪7.67-9.03万 | 10% |
| 年薪>9.03万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 30% | ￥5,043 |
| 1-3年 | 52% | ￥5,020 |
| 3-5年 | 16% | ￥5,314 |
| 5-10年 | 2% | ￥6,099 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,861 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 12% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,556/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,780/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥62,504/年
- 📊 75%分位薪资：约￥76,059/年
- 📊 90%分位薪资：约￥98,515/年
主要发现
- 年薪分布显示大部分从业者集中在5.23万至7.67万区间，为86%的人员覆盖，表明行业薪资水平相对集中，需关注如何提升高薪段比例以吸引更多优秀人才。
- 工作经验对薪资影响有限，1-3年与1年以内从业者的平均月薪相差不大，但5年以上经验者薪资显著增长，说明长期积累能带来更高回报，值得鼓励员工稳定发展。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比最高达48%，反映出行业年轻化特点，同时45岁以上从业者也有一定比例，体现岗位对不同年龄段人群的包容性。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于6.25万，而90%的人低于9.85万，提示行业整体薪资仍有较大提升空间，可探索激励机制优化。
- 平均月薪5818元为北京地区餐饮配菜打荷岗位提供参考标准，结合生活成本考虑，需评估薪资竞争力以吸引并留住关键岗位人才。
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