北京餐饮前厅经理/领班薪资分析报告 : 餐饮行业薪资调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025 年 北京餐饮前厅经理/领班薪资分析报告 : 餐饮行业薪资调研

北京 服务业_餐饮-餐饮前厅经理/领班薪资分析报告

服务业>餐饮>餐饮前厅经理/领班 专业薪资调研

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职位类别 服务业 > 餐饮
餐饮前厅经理/领班

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地区
北京

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平均月薪 约¥86,388/年
¥7,199

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.80万 19%
年薪6.80-8.06万 26%
年薪8.06-9.62万 24%
年薪9.62-11.21万 14%
年薪>11.21万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 7% ¥6,163
1-3年 68% ¥6,451
3-5年 22% ¥7,767
5-10年 3% ¥7,338
10年以上 0% ¥7,140

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 48%
25岁-29岁 26%
30岁-34岁 15%
35岁-39岁 7%
40岁-44岁 2%
45岁以上 2%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥57,324/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥69,145/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥84,828/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥101,742/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥122,612/年

主要发现

    1. 大部分从业者年薪集中在6.8万至9.62万区间,占比达50%,为多数人提供明确的薪资参考范围。
    2. 工作经验对薪资影响显著,3年以上从业者的平均月薪高于整体平均水平,体现经验价值。
    3. 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达48%,说明该职位吸引大量年轻群体,同时反映出行业流动性较高。
    4. 薪资分位数显示,50%从业者的年薪低于8.48万,75%低于10.17万,为制定合理薪酬结构提供依据。
    5. 高薪段(年薪超11.21万)占比为15%,表明通过提升技能和管理能力,有较大机会获得更高收入。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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