职位类别 服务业 > 酒店
酒店经理
地区
北京
平均月薪 约￥117,360/年
￥9,780
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.94万 | 24% |
| 年薪8.94-11.82万 | 28% |
| 年薪11.82-15.11万 | 22% |
| 年薪15.11-18.53万 | 9% |
| 年薪>18.53万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥6,340 |
| 1-3年 | 37% | ￥7,408 |
| 3-5年 | 41% | ￥9,390 |
| 5-10年 | 16% | ￥11,732 |
| 10年以上 | 2% | ￥12,695 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 21% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 28% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥69,551/年
- 📊 25%分位薪资：约￥90,204/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥119,797/年
- 📊 75%分位薪资：约￥157,806/年
- 📊 90%分位薪资：约￥204,691/年
主要发现
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北京酒店经理职位平均月薪为9780元，但年薪分布显示大部分从业者集中在8.94万至15.11万区间，表明该岗位薪资水平存在较大差异，需关注如何通过绩效或经验提升收入。
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工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪达9390元，而10年以上经验者可达到12695元，说明积累经验为高薪的重要因素。
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年龄分布中，24岁以下及25-34岁从业者占比高达76%，年轻群体成为主力，企业可考虑针对年轻员工的职业发展规划和激励机制。
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薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于119797元，75%的人低于157806元，表明行业中高水平薪资仍为少数，需关注如何缩小差距并吸引更多优秀人才。
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低经验（1年以内）从业者的平均月薪为6340元，与整体平均水平差距较大，企业可优化新人培养体系以提高其初期薪资竞争力。
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