职位类别 采购/贸易 > 采购
采购经理/主管
地区
北京
平均月薪 约￥213,384/年
￥17,782
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<14.15万 | 27% |
| 年薪14.15-20.33万 | 25% |
| 年薪20.33-26.73万 | 18% |
| 年薪26.73-33.21万 | 12% |
| 年薪>33.21万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥9,437 |
| 1-3年 | 17% | ￥10,452 |
| 3-5年 | 50% | ￥13,588 |
| 5-10年 | 30% | ￥16,878 |
| 10年以上 | 2% | ￥17,446 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 10% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 34% |
| 35岁-39岁 | 20% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥107,297/年
- 📊 25%分位薪资：约￥143,668/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥200,572/年
- 📊 75%分位薪资：约￥276,722/年
- 📊 90%分位薪资：约￥367,503/年
主要发现
- 北京地区采购经理/主管职位平均月薪为17782元，但年薪分布显示部分从业者薪资低于14.15万，说明该岗位存在较大薪资差异，需关注薪酬竞争力。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且薪资处于中间水平，5年以上经验者薪资增长明显，为高经验人才提供发展空间有助于留住核心员工。
- 年龄分布集中在25-39岁之间，占比达81%，表明该岗位以中青年为主，企业可考虑针对这一群体设计职业发展路径和福利政策。
- 薪资分位数显示，50%从业者的年薪低于20.06万，而90%从业者的年薪低于36.75万，体现行业薪资上限较高，吸引优秀人才需注重高薪激励机制。
- 不同工作经验阶段的薪资增长呈现阶梯式上升，企业为不同阶段员工制定合理加薪策略，能有效提升员工满意度与留存率。
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