职位类别 供应链/物流 > 物流
跟车员
地区
北京
平均月薪 约￥94,884/年
￥7,907
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.87万 | 20% |
| 年薪6.87-8.01万 | 20% |
| 年薪8.01-9.77万 | 25% |
| 年薪9.77-11.43万 | 16% |
| 年薪>11.43万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥4,319 |
| 1-3年 | 2% | ￥6,519 |
| 3-5年 | 62% | ￥6,164 |
| 5-10年 | 31% | ￥7,034 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,299 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 65% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,833/年
- 📊 25%分位薪资：约￥71,235/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥85,105/年
- 📊 75%分位薪资：约￥101,045/年
- 📊 90%分位薪资：约￥123,643/年
主要发现
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跟车员职位在北京的平均月薪为7907元，但年薪分布显示有20%的人群收入低于6.87万，表明部分从业者薪资水平偏低，需关注低收入群体的职业发展和福利保障。
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工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比高达62%，但其平均月薪低于整体平均水平，说明此阶段员工的薪资增长空间有限，可考虑优化薪酬体系以激励中坚力量。
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年龄分布显示24岁以下从业者占比较高，达65%，反映出该岗位年轻化特征明显，同时需注意高年龄段从业者的比例较低，可能需要加强职业吸引力或改善工作环境。
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薪资分位数分析表明，行业中位数年薪为85105元，高于平均值，体现薪资分布存在一定倾斜性，建议HR在招聘时合理设定薪资区间以吸引更多优质人才。
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从业年限与薪资正相关，10年以上经验者平均月薪最高，为8299元，体现出长期积累的价值，企业可为此类员工提供更多晋升机会和发展平台，以提升留任率。
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