职位类别 服务业 > 汽车服务
汽车维修
地区
北京
平均月薪 约￥104,628/年
￥8,719
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.65万 | 22% |
| 年薪7.65-10.02万 | 26% |
| 年薪10.02-12.92万 | 22% |
| 年薪12.92-15.86万 | 12% |
| 年薪>15.86万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥6,761 |
| 1-3年 | 36% | ￥8,991 |
| 3-5年 | 40% | ￥8,770 |
| 5-10年 | 21% | ￥8,609 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,725 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 35% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥59,875/年
- 📊 25%分位薪资：约￥78,455/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥103,837/年
- 📊 75%分位薪资：约￥135,785/年
- 📊 90%分位薪资：约￥175,730/年
主要发现
- 超过一半从业者年薪集中在7.65万至12.92万区间，为行业主要薪资水平，需关注此范围内的薪酬竞争力。
- 工作经验对薪资影响显著，10年以上经验者平均月薪达10725元，体现资深人才的价值，值得企业重点培养或引进。
- 24岁以下从业者占比高达35%，显示行业年轻化趋势明显，需注重年轻人的职业发展规划与技能培训。
- 行业内50%的人年薪低于10.38万元，75%的人低于13.58万元，表明中高收入群体比例较低，可优化激励机制以提升员工满意度。
- 年薪超过15.86万的高收入群体占比14%，为行业顶尖水平，需关注如何吸引并留住这类核心人才。
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