北京医药代表职位平均月薪为10369元，但年薪分布显示有25%的人群收入低于9.27万，表明行业内部薪资差距较大，值得HR和老板关注如何优化薪酬结构以提升整体满意度。

工作经验对薪资影响显著，1年以上从业者的平均月薪明显高于1年以内人群，为10962元，说明经验积累对收入增长起到重要作用，打工者可注重长期职业发展。

年龄分布中24岁以下从业者占比高达39%，而45岁以上仅占2%，反映出该职位年轻化特征明显，老板需考虑如何平衡团队年龄结构并留住资深员工。

薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于125467元，75%的人低于165618元，提示行业中高收入群体比例较低，HR可探索激励机制吸引更多高端人才。

1-3年工作经验的从业者占比高达72%，且平均月薪接近整体平均水平，表明这一阶段为岗位核心力量，老板应重视此群体的职业培养与稳定性。