职位类别 医疗健康 > 护士/护理
护士长
地区
北京
平均月薪 约￥131,292/年
￥10,941
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.61万 | 20% |
| 年薪9.61-11.59万 | 25% |
| 年薪11.59-13.94万 | 23% |
| 年薪13.94-16.34万 | 13% |
| 年薪>16.34万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥8,669 |
| 1-3年 | 27% | ￥9,237 |
| 3-5年 | 47% | ￥9,901 |
| 5-10年 | 19% | ￥10,367 |
| 10年以上 | 4% | ￥10,176 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 23% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥81,958/年
- 📊 25%分位薪资：约￥99,149/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥121,589/年
- 📊 75%分位薪资：约￥147,087/年
- 📊 90%分位薪资：约￥177,554/年
主要发现
- 北京护士长职位平均月薪为10941元，工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且平均月薪接近行业均值，说明该阶段为职业发展关键期。
- 年薪分布显示，20%从业者年薪低于9.61万，而16%超过16.34万，表明行业内薪资差距较大，需关注高薪与低薪群体的差异原因。
- 年龄分布集中在24岁以下至34岁区间，占比达54%，体现岗位年轻化特征，为吸引和留住成熟人才需优化薪酬体系及职业规划。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者年薪低于12.16万，75%低于14.71万，企业可参考此数据设定更具竞争力的薪资标准以提升吸引力。
- 工作经验越丰富，平均月薪虽有增长但增幅有限，10年以上经验者月薪略低于5-10年群体，提示需完善资深员工激励机制以避免人才流失。
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