职位类别 医疗健康 > 护士/护理
护士长
地区
北京
平均月薪 约￥131,592/年
￥10,966
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.36万 | 20% |
| 年薪9.36-11.75万 | 25% |
| 年薪11.75-14.15万 | 23% |
| 年薪14.15-16.54万 | 13% |
| 年薪>16.54万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥8,635 |
| 1-3年 | 27% | ￥9,270 |
| 3-5年 | 47% | ￥9,931 |
| 5-10年 | 19% | ￥10,342 |
| 10年以上 | 4% | ￥10,169 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 23% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥81,920/年
- 📊 25%分位薪资：约￥99,113/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥121,576/年
- 📊 75%分位薪资：约￥147,002/年
- 📊 90%分位薪资：约￥177,527/年
主要发现
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经验与薪资正相关：护士长职位薪资随工作经验增加而提升，3-5年经验者占比最高（47%），且平均月薪达9931元，说明该阶段是职业发展的关键期。
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年龄分布集中于年轻群体：24岁以下和25-29岁从业者占比高达52%，表明行业以年轻人为主，但40岁以上从业者仅占14%，需关注高龄段人才的留存与发展。
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中位数薪资高于平均值：行业内50%的人薪资低于121576元/年（约10131元/月），高于平均月薪10966元，显示薪资分布向中高收入倾斜，吸引优秀人才有优势。
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高薪段占比有限：年薪超过16.54万的仅占16%，高薪激励机制可能不足，需优化薪酬结构以吸引更多高端护理管理人才。
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入门薪资偏低：1年以内经验者平均月薪8635元，对新人吸引力有限，建议适当提高起薪或提供成长激励，降低初期流失率。
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