经验与薪资强相关：工作经验显著影响薪资水平，3-5年经验者占比最高（68%），其平均月薪达16142元；5年以上经验者薪资增长明显，10年以上经验者平均月薪可达25373元，表明资深人才在该领域更具价值。

年龄分布集中于中青年：从业者主要集中在25-34岁（63%），显示行业对年轻、有活力的人才需求较大，同时也意味着这一年龄段是职业发展的黄金期。

薪资分位数体现高薪潜力：行业内90%分位数年薪接近38.66万元，表明顶尖人才的薪资空间广阔，企业需关注高潜力人才的激励与留任。

年薪分布呈金字塔结构：多数人年薪位于15.85-22.36万区间（29%），但高薪段（>35.4万）占比仅13%，说明行业内部薪资分化明显，企业需平衡基层与高层员工的薪酬差距。

北京市场竞争力强：作为医疗健康领域的核心城市，北京的医药项目经理平均月薪达18933元，高于全国平均水平，HR和求职者需结合自身定位，明确在北京市场的竞争优势或调整期望值。