职位类别 医疗健康 > 生物制药
医药研发
地区
北京
平均月薪 约￥194,124/年
￥16,177
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.40万 | 37% |
| 年薪13.40-19.79万 | 22% |
| 年薪19.79-26.78万 | 13% |
| 年薪26.78-33.53万 | 9% |
| 年薪>33.53万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥10,554 |
| 1-3年 | 50% | ￥10,459 |
| 3-5年 | 37% | ￥13,443 |
| 5-10年 | 8% | ￥25,977 |
| 10年以上 | 1% | ￥25,083 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 27% |
| 25岁-29岁 | 43% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥97,065/年
- 📊 25%分位薪资：约￥136,187/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥191,641/年
- 📊 75%分位薪资：约￥269,958/年
- 📊 90%分位薪资：约￥371,741/年
主要发现
- 北京医药研发岗位平均月薪达16177元，为高技术含量职位提供良好薪资基础，吸引优秀人才流入。
- 工作经验对薪资影响显著，3年以上从业者月薪明显提升，5-10年经验者月薪接近26000元，体现经验价值。
- 年龄分布集中于24岁至29岁区间，占比达70%，表明该领域年轻化特征明显，需关注青年人才培养与留任。
- 薪资分位数显示，中位年薪低于191641元，但前10%人群年薪可达37万元以上，激励机制可进一步优化以吸引顶尖人才。
- 年薪低于13.4万元的从业者占比37%，说明入门级岗位薪资仍有提升空间，同时需平衡成本与竞争力。
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