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课程顾问
地区
北京
平均月薪 约￥140,784/年
￥11,732
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.61万 | 25% |
| 年薪9.61-13.05万 | 24% |
| 年薪13.05-17.09万 | 21% |
| 年薪17.09-20.89万 | 12% |
| 年薪>20.89万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 21% | ￥11,575 |
| 1-3年 | 69% | ￥12,989 |
| 3-5年 | 9% | ￥12,790 |
| 5-10年 | 1% | ￥12,721 |
| 10年以上 | 0% | ￥15,660 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 37% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥75,043/年
- 📊 25%分位薪资：约￥99,100/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥135,885/年
- 📊 75%分位薪资：约￥179,055/年
- 📊 90%分位薪资：约￥230,181/年
主要发现
-
北京课程顾问职位平均月薪为11732元，但年薪分布显示有25%的从业者低于9.61万，表明行业内部薪资差距较大，需关注低收入群体的发展机会。
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工作经验对薪资影响显著，1-3年从业者的平均月薪最高达12989元，而1年以内经验者为11575元，说明此阶段为职业成长关键期，应重视新人培养与激励。
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年龄分布中，24岁以下从业者占比高达37%，25-29岁占34%，年轻化特征明显，企业可考虑针对年轻人设计更具吸引力的职业发展路径和培训体系。
-
薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为135885元，但90%分位数达到230181元，高薪段存在较大空间，优秀人才有机会获得更高回报，需注重绩效考核与奖励机制。
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5年以上经验者占比极低，仅为10%，反映出该岗位流动性较高或晋升通道有限，建议企业优化长期发展计划以留住资深员工并提升团队稳定性。
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