北京就业老师薪资分析报告: 教育培训行业深度解读 | i人事-智能一体化HR系统

2025 年 北京就业老师薪资分析报告: 教育培训行业深度解读

北京 教育培训_教师-就业老师薪资分析报告

教育培训>教师>就业老师 专业薪资调研

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职位类别 教育培训 > 教师
就业老师

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地区
北京

💰
平均月薪 约¥143,832/年
¥11,986

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<9.94万 30%
年薪9.94-13.65万 25%
年薪13.65-17.51万 16%
年薪17.51-21.49万 10%
年薪>21.49万 18%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥7,717
1-3年 45% ¥8,901
3-5年 48% ¥8,212
5-10年 7% ¥10,214
10年以上 0% ¥11,922

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 17%
25岁-29岁 30%
30岁-34岁 24%
35岁-39岁 17%
40岁-44岁 8%
45岁以上 4%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥78,737/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥100,384/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥135,626/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥181,024/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥236,741/年

主要发现

    1. 北京就业老师平均月薪为11986元,但年薪分布显示30%的人群收入低于9.94万,表明行业内存在较大薪资差异,需关注低收入群体的薪酬提升空间。
    2. 工作经验对薪资影响显著,1-3年经验者占比45%,其平均月薪为8901元,而5-10年经验者平均月薪达10214元,说明资深从业者的价值应被进一步认可。
    3. 年龄分布中,25-34岁从业者占比高达54%,为行业主力人群,需重点考虑该群体的职业发展和激励机制。
    4. 薪资分位数显示,50%的人年薪低于135626元,75%的人低于181024元,体现行业中高收入岗位比例较少,可探索提高整体薪资水平的策略。
    5. 24岁以下从业者占17%,为年轻人才储备的重要部分,需设计适合新手的培养计划以促进其快速成长并稳定留存。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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