职位类别 教育培训 > 教育产品研发
培训研究
地区
北京
平均月薪 约¥159,636/年
¥13,303
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<11.92万 | 26% |
年薪11.92-15.66万 | 26% |
年薪15.66-19.97万 | 17% |
年薪19.97-24.13万 | 11% |
年薪>24.13万 | 17% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥10,193 |
1-3年 | 25% | ¥12,178 |
3-5年 | 58% | ¥13,991 |
5-10年 | 16% | ¥14,833 |
10年以上 | 1% | ¥38,862 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 16% |
25岁-29岁 | 36% |
30岁-34岁 | 26% |
35岁-39岁 | 13% |
40岁-44岁 | 6% |
45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥95,032/年
- 📊 25%分位薪资:约¥120,404/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥156,229/年
- 📊 75%分位薪资:约¥205,590/年
- 📊 90%分位薪资:约¥265,289/年
主要发现
- 北京教育培训行业中的教育产品研发岗位,平均月薪达13303元,为求职者提供了较高薪资水平,但年薪分布显示仍有26%的从业者低于11.92万元,表明行业内存在较大薪资差异。
- 工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者占比最高且平均月薪接近14000元,而10年以上经验者月薪可达38862元,体现资深从业者价值。
- 年龄分布集中于24岁至34岁区间,占比高达62%,说明该职位更吸引年轻群体,同时也需关注高年龄段从业者的成长空间。
- 薪资分位数显示,50%的从业者年薪低于156229元,75%低于205590元,为制定合理薪酬体系提供了参考依据。
- 行业内高薪段(年薪超24.13万)占比17%,为激励优秀人才提供了明确目标,同时需注意低薪段从业者的职业发展与满意度提升。
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