职位类别 教育培训 > 教育产品研发
课程设计
地区
北京
平均月薪 约￥161,784/年
￥13,482
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.15万 | 26% |
| 年薪12.15-17.36万 | 35% |
| 年薪17.36-22.81万 | 20% |
| 年薪22.81-28.35万 | 9% |
| 年薪>28.35万 | 11% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥9,919 |
| 1-3年 | 35% | ￥11,930 |
| 3-5年 | 48% | ￥14,990 |
| 5-10年 | 16% | ￥18,577 |
| 10年以上 | 0% | ￥23,431 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 17% |
| 25岁-29岁 | 43% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥91,891/年
- 📊 25%分位薪资：约￥121,106/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥164,236/年
- 📊 75%分位薪资：约￥225,167/年
- 📊 90%分位薪资：约￥313,825/年
主要发现
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北京课程设计岗位平均月薪为13482元，工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且平均月薪达14990元，5年以上经验者薪资增长更为明显。
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年龄分布集中在25岁至34岁区间，占比达69%，表明该职位吸引较多中青年群体，同时为年轻从业者提供较好发展空间。
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薪资分位数显示，行业中位年薪为164236元，75%的人年薪低于225167元，体现薪资结构存在一定差距，高薪段需更强专业能力支撑。
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从年薪分布看，大部分从业者年薪位于12.15万至17.36万之间，占比达35%，低薪与高薪两端占比相对较少，说明岗位薪资整体趋于集中但仍有提升空间。
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对于HR和老板而言，关注3-5年经验人才的招聘与培养为关键，同时通过提供更高薪资或职业发展机会吸引5年以上经验者，有助于提升团队竞争力。
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