职位类别 金融 > 投融资
并购
地区
北京
平均月薪 约￥293,736/年
￥24,478
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<21.55万 | 38% |
| 年薪21.55-35.15万 | 27% |
| 年薪35.15-48.99万 | 13% |
| 年薪48.99-63.20万 | 7% |
| 年薪>63.20万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,092 |
| 1-3年 | 20% | ￥13,322 |
| 3-5年 | 46% | ￥20,965 |
| 5-10年 | 34% | ￥26,820 |
| 10年以上 | 0% | ￥38,613 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 6% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 31% |
| 35岁-39岁 | 22% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥142,004/年
- 📊 25%分位薪资：约￥204,349/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥311,538/年
- 📊 75%分位薪资：约￥480,197/年
- 📊 90%分位薪资：约￥703,369/年
主要发现
- 并购岗位在北京的平均月薪达24478元，高薪水平体现该职位的专业性和市场稀缺性，为求职者和企业招聘提供参考标准。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且月薪接近2.1万元，5年以上经验者薪资增长明显，说明资深人才更受重视。
- 年龄分布集中于25-39岁区间，占比达79%，显示该岗位以中青年为主力军，企业可关注此年龄段人才储备与培养。
- 薪资分位数显示，行业前10%的年薪低于70万元，后10%低于14万元，差距较大，为制定薪酬策略和激励机制提供依据。
- 年薪低于21.55万的从业者占比38%，而高于63.2万的仅占12%，表明大部分人员处于中低收入段，企业需优化薪酬结构以提升整体满意度。
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