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资产评估
地区
北京
平均月薪 约￥120,468/年
￥10,039
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.43万 | 35% |
| 年薪9.43-13.34万 | 26% |
| 年薪13.34-17.56万 | 12% |
| 年薪17.56-22.07万 | 7% |
| 年薪>22.07万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 16% | ￥8,356 |
| 1-3年 | 40% | ￥8,402 |
| 3-5年 | 27% | ￥13,136 |
| 5-10年 | 15% | ￥16,854 |
| 10年以上 | 2% | ￥35,530 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 36% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥70,982/年
- 📊 25%分位薪资：约￥93,985/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥129,830/年
- 📊 75%分位薪资：约￥178,233/年
- 📊 90%分位薪资：约￥243,346/年
主要发现
- 超过一半的从业者年薪集中在9.43万至13.34万之间，为行业主要薪资区间，需关注此区间人才的稳定性与满意度。
- 工作经验对薪资影响显著，3年以上从业者月薪明显提升，5-10年经验者月薪接近1.7万元，为高价值人才的核心群体。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比最高，达36%，表明行业吸引大量年轻人才，需注重培养与职业发展规划。
- 行业内10%的高薪人群年薪超过24.33万元，体现顶尖人才的价值，建议关注这部分人群的需求以留住核心力量。
- 平均月薪10039元，但入门级（1年以内）平均月薪仅为8356元，差距较小，需优化初级岗位激励机制以提高吸引力。
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