经验与薪资强相关：工作经验显著影响薪资水平，1-3年经验者占比最高（64%），平均月薪7736元；5年以上经验者薪资增长明显，但人数比例较低，说明行业对资深人才需求有限或竞争激烈。

年轻化趋势明显：从业者以24岁以下为主（52%），表明行业吸引大量年轻人，但也可能意味着岗位稳定性较低或职业发展路径尚不成熟。

中位数薪资低于平均值：行业内50%的人年薪低于97711元，而平均月薪为8016元（约9.6万年薪），说明高薪群体拉高了整体平均值，实际多数人收入偏低。

薪资分布不均：低薪段（年薪<6.63万）和中等偏下段（6.63-9.85万）占比近一半（48%），而高薪段（>16.29万）仅占14%，显示行业薪资分化较大，需关注底层员工的激励机制。

入门门槛较低但成长空间有限：1年以内经验者平均月薪仅4432元，远低于整体平均水平，但随着经验积累，薪资增长幅度有限，可能影响长期从业意愿。