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校对录入
地区
北京
平均月薪 约¥61,872/年
¥5,156
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<5.15万 | 30% |
年薪5.15-6.83万 | 26% |
年薪6.83-9.00万 | 17% |
年薪9.00-11.28万 | 10% |
年薪>11.28万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 26% | ¥4,106 |
1-3年 | 56% | ¥5,261 |
3-5年 | 14% | ¥7,982 |
5-10年 | 3% | ¥7,276 |
10年以上 | 1% | ¥12,558 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 49% |
25岁-29岁 | 27% |
30岁-34岁 | 12% |
35岁-39岁 | 7% |
40岁-44岁 | 3% |
45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥37,863/年
- 📊 25%分位薪资:约¥48,279/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥65,358/年
- 📊 75%分位薪资:约¥93,307/年
- 📊 90%分位薪资:约¥126,642/年
主要发现
- 北京校对录入岗位平均月薪为5156元,但年薪分布显示有30%的从业者未达到5.15万,说明低收入群体占比不小,需关注薪资水平提升空间。
- 工作经验与薪资呈正相关关系,1年以上从业者的平均月薪显著高于新手,为高经验者提供更具吸引力的薪酬有助于留住人才。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达49%,表明该职位吸引大量年轻群体,同时需注意年龄结构单一可能带来的职业发展瓶颈问题。
- 薪资分位数显示行业内50%的人年薪低于65358元,而90%的人年薪低于126642元,体现薪资差距较大,需合理调整薪酬体系以平衡激励效果。
- 10年以上经验者虽占比仅为1%,但平均月薪达12558元,凸显资深从业者价值,建议为长期从业者设计更多晋升和发展机会。
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