职位类别 销售 > 销售行政/商务
商务经理
地区
北京
平均月薪 约￥144,468/年
￥12,039
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.69万 | 29% |
| 年薪10.69-14.87万 | 23% |
| 年薪14.87-19.06万 | 18% |
| 年薪19.06-23.24万 | 12% |
| 年薪>23.24万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥7,261 |
| 1-3年 | 38% | ￥11,122 |
| 3-5年 | 47% | ￥11,499 |
| 5-10年 | 13% | ￥13,580 |
| 10年以上 | 1% | ￥15,749 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 15% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 32% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥86,566/年
- 📊 25%分位薪资：约￥109,991/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥145,965/年
- 📊 75%分位薪资：约￥194,525/年
- 📊 90%分位薪资：约￥253,658/年
主要发现
-
经验与薪资强相关：工作经验显著影响薪资水平，5年以上经验者平均月薪明显高于行业均值，说明资深商务经理更具价值。
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年龄分布集中：主要从业者集中在25-34岁（65%），表明该职位对年轻群体吸引力较高，但也可能面临中长期职业发展瓶颈。
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薪资分位数提示竞争力：行业内75%的人年薪低于19.45万，企业可据此设定有竞争力的薪酬策略吸引优秀人才；同时，90%分位数为25.37万，可用于对标高端人才薪资。
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入门门槛较低但成长空间大：1年以内经验者占比仅1%，但其起薪已接近行业均值的60%，显示职位入门门槛不高，适合新人快速融入，且随着经验增长薪资提升显著。
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高薪群体比例偏低：仅15%从业者年薪超过23.24万，建议企业关注高绩效员工激励机制，避免核心人才流失；同时，打工者需注重技能提升以进入高薪区间。
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