职位类别 销售 > 销售管理
团队经理
地区
北京
平均月薪 约￥195,096/年
￥16,258
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<14.06万 | 30% |
| 年薪14.06-20.23万 | 27% |
| 年薪20.23-26.84万 | 16% |
| 年薪26.84-33.41万 | 9% |
| 年薪>33.41万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 5% | ￥11,121 |
| 1-3年 | 40% | ￥15,619 |
| 3-5年 | 34% | ￥15,623 |
| 5-10年 | 19% | ￥19,499 |
| 10年以上 | 2% | ￥45,009 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 9% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 32% |
| 35岁-39岁 | 19% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥105,215/年
- 📊 25%分位薪资：约￥142,031/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥198,331/年
- 📊 75%分位薪资：约￥275,544/年
- 📊 90%分位薪资：约￥368,933/年
主要发现
- 北京销售团队经理平均月薪为16258元，但年薪分布显示仍有30%的从业者年收入低于14.06万元，表明行业内部分人群收入水平偏低，需关注薪资均衡性。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上从业者的平均月薪明显提升，特别是5-10年经验者月薪达到19499元，而10年以上经验者月薪高达45009元，体现资深人才的价值。
- 年龄分布集中于25岁至39岁，占比达87%，说明该职位主要由中青年群体担任，同时需注意45岁以上从业者比例较低，可能涉及年龄结构优化问题。
- 薪资分位数显示，50%从业者的年薪低于198331元，而90%的人年薪低于368933元，为制定合理薪酬策略提供了明确参考区间。
- 不同经验阶段的薪资差距较大，企业可考虑通过培训或激励机制帮助低经验员工更快成长，同时留住高经验核心人才以维持团队稳定性。
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