职位类别 销售 > 销售管理
销售VP
地区
北京
平均月薪 约￥430,932/年
￥35,911
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<28.97万 | 32% |
| 年薪28.97-46.49万 | 25% |
| 年薪46.49-64.01万 | 16% |
| 年薪64.01-81.53万 | 9% |
| 年薪>81.53万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | – |
| 1-3年 | 6% | ￥20,417 |
| 3-5年 | 8% | ￥20,589 |
| 5-10年 | 37% | ￥33,643 |
| 10年以上 | 49% | ￥40,271 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 2% |
| 25岁-29岁 | 7% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 36% |
| 40岁-44岁 | 23% |
| 45岁以上 | 9% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥202,907/年
- 📊 25%分位薪资：约￥290,094/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥430,215/年
- 📊 75%分位薪资：约￥635,208/年
- 📊 90%分位薪资：约￥902,444/年
主要发现
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经验与薪资强相关：销售VP职位中，工作经验对薪资影响显著，10年以上经验者平均月薪达40271元，远高于低经验群体，表明该职位更看重资深从业背景。
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高薪群体集中于中高年龄段：40岁以下从业者占比62%，但35-44岁群体占总人数59%且薪资较高，显示这一年龄段是销售VP的核心高产人群。
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年薪分布不均，头部效应明显：15%的从业者年薪超81.53万，而32%的从业者年薪低于28.97万，说明该职位收入分化严重，顶尖人才价值突出。
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行业分位数揭示薪资潜力：行业内50%的人年薪低于43.02万，但90%分位数达90.24万，表明销售VP职位有较大薪资增长空间，激励机制设计需关注高绩效者。
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北京市场竞争力强：作为一线城市，北京销售VP平均月薪35911元，远高于全国平均水平，但也意味着企业需提供更具吸引力的薪酬福利以留住核心人才。
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