职位类别 人力/财务/行政 > 法务
律师
地区
北京
平均月薪 约￥144,024/年
￥12,002
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.37万 | 28% |
| 年薪10.37-15.74万 | 29% |
| 年薪15.74-21.11万 | 17% |
| 年薪21.11-26.48万 | 9% |
| 年薪>26.48万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 9% | ￥9,779 |
| 1-3年 | 48% | ￥12,344 |
| 3-5年 | 25% | ￥14,784 |
| 5-10年 | 17% | ￥21,829 |
| 10年以上 | 1% | ￥24,613 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 18% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥76,476/年
- 📊 25%分位薪资：约￥106,645/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥150,784/年
- 📊 75%分位薪资：约￥211,196/年
- 📊 90%分位薪资：约￥291,918/年
主要发现
-
经验与薪资强相关：律师职位薪资随工作经验显著增长，尤其是5年以上经验者月薪可达2万元以上，表明高经验人才更具市场价值。
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年龄分布集中年轻化：从业者主要集中在24-29岁（52%），显示行业对年轻人吸引力强，但也可能面临经验断层问题，需关注中长期人才培养。
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薪资分位数差距明显：行业内10%-90%的薪资差距达约4倍（7.6万至29万+），体现能力与回报高度挂钩，激励机制设计需更精准。
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中低薪资占比高：年薪低于15.74万的从业者占57%，说明大部分基层员工收入有限，需优化基础岗位福利以提升留任率。
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北京市场竞争力强：作为一线城市，平均月薪12002元高于全国平均水平，但生活成本也高，需平衡薪资与城市吸引力以招揽优秀人才。
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