职位类别 人力/财务/行政 > 财务
财务经理/主管
地区
北京
平均月薪 约￥170,604/年
￥14,217
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.62万 | 28% |
| 年薪12.62-17.87万 | 27% |
| 年薪17.87-23.12万 | 18% |
| 年薪23.12-28.36万 | 10% |
| 年薪>28.36万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥9,007 |
| 1-3年 | 7% | ￥11,594 |
| 3-5年 | 39% | ￥14,816 |
| 5-10年 | 47% | ￥15,651 |
| 10年以上 | 6% | ￥15,591 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 5% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 35% |
| 35岁-39岁 | 22% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥100,946/年
- 📊 25%分位薪资：约￥129,064/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥175,834/年
- 📊 75%分位薪资：约￥236,389/年
- 📊 90%分位薪资：约￥309,002/年
主要发现
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经验与薪资强相关：工作经验对薪资影响显著，5-10年经验者占比最高且平均月薪达15651元，是职场黄金阶段；1年以内经验者薪资仅为9007元，差距明显。
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年龄分布集中于30-34岁：该年龄段从业者占比35%，为财务经理/主管的核心群体，表明此职位对成熟度和经验要求较高。
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年薪分布呈金字塔结构：低薪段（<12.62万）占比28%，高薪段（>28.36万）仅14%，多数人集中在中等收入区间，企业需关注中层员工的激励与留存。
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薪资分位数反映行业水平：50%从业者年薪低于17.58万，75%低于23.64万，企业可据此设定有竞争力的薪酬策略以吸引人才。
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北京市场薪资高于全国平均水平：作为一线城市，北京财务经理/主管平均月薪14217元，体现地域经济优势，但也意味着生活成本压力大，需平衡薪资与福利设计。
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