经验与薪资强相关：行政经理/主管职位薪资随工作经验显著增长，尤其是3-5年经验者占比最高（50%），平均月薪达10016元，而10年以上经验者月薪可达13116元，建议企业注重培养中高层管理人员。

年龄分布集中于25-34岁：该年龄段从业者占比高达61%，表明此职位以年轻中坚力量为主，HR可关注年轻人才的吸引与留存策略，同时为35岁以上员工提供职业发展路径。

年薪分布不均，高薪段占比较低：仅18%从业者年薪超过20.33万，企业需评估高薪段人才需求，优化薪酬结构以吸引更多高端管理人才。

薪资分位数显示较大差距：行业内90%分位数薪资（221173元）远高于50%分位数（128875元），表明薪资水平分化明显，企业应根据岗位职责和市场定位合理设定薪酬范围。

北京市场竞争力强：作为一线城市，北京行政经理/主管平均月薪10081元，高于全国平均水平，企业需结合本地生活成本和行业标准制定有竞争力的薪资方案以吸引优秀人才。