职位类别 人力/财务/行政 > 行政
行政经理/主管
地区
北京
平均月薪 约￥120,624/年
￥10,052
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.44万 | 33% |
| 年薪9.44-12.67万 | 23% |
| 年薪12.67-16.48万 | 15% |
| 年薪16.48-20.17万 | 9% |
| 年薪>20.17万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥6,767 |
| 1-3年 | 28% | ￥9,847 |
| 3-5年 | 50% | ￥10,097 |
| 5-10年 | 20% | ￥11,057 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,103 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 12% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 32% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥74,610/年
- 📊 25%分位薪资：约￥96,430/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥128,824/年
- 📊 75%分位薪资：约￥171,033/年
- 📊 90%分位薪资：约￥221,156/年
主要发现
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行政经理/主管职位在北京的平均月薪为10052元，工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且接近平均薪资水平，5年以上经验者薪资增长明显。
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年薪分布显示，超三成从业者年薪低于9.44万，而年薪高于20.17万的比例为18%，表明高薪群体存在但占比较小，需关注如何提升整体薪资水平。
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年龄分布集中在25-34岁区间，占比达61%，说明该职位以中青年为主力军，同时45岁以上从业者比例较低，为2%，需考虑年龄结构优化及职业发展路径设计。
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薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于12.88万，75%的人低于17.1万，表明行业中位数与高位数差距较大，需关注薪资公平性及激励机制建设。
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入职1年以内者占比低且平均月薪为6767元，反映出新人培养周期较长或吸引力不足，建议加强新人培训体系及初期薪资保障，提高岗位吸引力。
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