职位类别 人力/财务/行政 > 财务
财务分析/财务BP
地区
北京
平均月薪 约¥203,160/年
¥16,930
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<14.43万 | 29% |
年薪14.43-20.73万 | 24% |
年薪20.73-27.03万 | 18% |
年薪27.03-33.33万 | 11% |
年薪>33.33万 | 13% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 1% | ¥6,407 |
1-3年 | 17% | ¥10,339 |
3-5年 | 45% | ¥15,071 |
5-10年 | 35% | ¥20,501 |
10年以上 | 2% | ¥22,229 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 17% |
25岁-29岁 | 41% |
30岁-34岁 | 29% |
35岁-39岁 | 9% |
40岁-44岁 | 3% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥112,697/年
- 📊 25%分位薪资:约¥148,987/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥201,904/年
- 📊 75%分位薪资:约¥274,057/年
- 📊 90%分位薪资:约¥364,937/年
主要发现
-
经验与薪资强相关:工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者占比最高(45%),平均月薪达15071元;5年以上经验者薪资增长明显,10年以上经验者平均月薪超2.2万元。
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年龄分布集中年轻化:从业者以25-34岁为主(60%以上),表明该职位对年轻人吸引力较高,但也可能面临经验积累不足的问题。
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中位数年薪约20万:行业内50%的人年薪低于20.19万元,说明多数人处于中等收入水平,但高薪群体(>33.33万)仅占13%,晋升空间有限。
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入门门槛较高:1年以内经验者占比仅1%,且平均月薪为6407元,远低于整体平均水平,显示该职位对新人要求较高,需具备一定专业基础或实习经验。
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薪资分位数差距大:从10%分位数(11.27万)到90%分位数(36.49万),薪资差距显著,体现财务分析/BP岗位在技能、经验和行业资源上的分化,优秀人才回报丰厚。
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