职位类别 人力/财务/行政 > 财务
审计
地区
北京
平均月薪 约¥136,200/年
¥11,350
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<9.89万 | 41% |
年薪9.89-15.81万 | 25% |
年薪15.81-21.90万 | 12% |
年薪21.90-28.06万 | 6% |
年薪>28.06万 | 13% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 7% | ¥5,971 |
1-3年 | 36% | ¥7,952 |
3-5年 | 34% | ¥12,464 |
5-10年 | 21% | ¥18,218 |
10年以上 | 2% | ¥20,084 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 42% |
25岁-29岁 | 32% |
30岁-34岁 | 17% |
35岁-39岁 | 6% |
40岁-44岁 | 2% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥66,786/年
- 📊 25%分位薪资:约¥95,802/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥143,900/年
- 📊 75%分位薪资:约¥215,061/年
- 📊 90%分位薪资:约¥314,904/年
主要发现
- 北京审计岗位平均月薪为11350元,但超四成从业者年薪低于98900元,表明行业内部薪资差距较大,需关注低收入群体发展路径。
- 工作经验对薪资影响显著,1年以上至3-5年区间涨幅明显,为从业者的成长阶段,而5年以上经验者薪资大幅提升,体现资深价值。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比最高达42%,年轻化特征突出,企业可重点培养新生力量以满足长期需求。
- 薪资分位数分析表明,行业中高收入段(如75%与90%分位)差距较大,说明顶尖人才的薪资回报丰厚,吸引优秀人才需提供更具竞争力待遇。
- 从数据看,10年以上经验者占比仅为2%,但其平均月薪接近20084元,凸显资深专家稀缺性,企业应重视保留高经验人才。
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