职位类别 人力/财务/行政 > 财务
税务
地区
北京
平均月薪 约￥150,000/年
￥12,500
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.15万 | 30% |
| 年薪10.15-15.14万 | 25% |
| 年薪15.14-20.13万 | 16% |
| 年薪20.13-25.11万 | 10% |
| 年薪>25.11万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥6,782 |
| 1-3年 | 31% | ￥8,009 |
| 3-5年 | 40% | ￥10,628 |
| 5-10年 | 24% | ￥18,485 |
| 10年以上 | 3% | ￥24,357 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 22% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥76,159/年
- 📊 25%分位薪资：约￥104,127/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥146,841/年
- 📊 75%分位薪资：约￥203,078/年
- 📊 90%分位薪资：约￥276,796/年
主要发现
- 经验与薪资强相关：税务岗位薪资随工作经验显著增长，5年以上经验者月薪远高于平均水平，表明资深人才稀缺且价值高。
- 年龄分布集中年轻化：从业者主要集中在25-34岁（56%），年轻群体占主导，可能反映行业对新鲜血液需求大，但也需关注中高龄职业发展路径。
- 中位数年薪高于平均值：行业内50%的人年薪低于14.68万，但平均月薪为1.25万，说明高薪段拉高了整体均值，企业需平衡薪酬结构以吸引和留住核心人才。
- 入门门槛较低但成长空间大：1年以内经验者平均月薪仅6782元，但10年以上可达到24357元，显示岗位有较大成长潜力，适合长期发展。
- 高薪段占比小但重要：年薪超25.11万的仅占16%，这部分高端人才对企业税务合规和优化至关重要，HR应注重激励机制以吸引和保留此类专家。
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