经验与薪资强相关：财务顾问职位薪资随工作经验显著增长，尤其是5年以上经验者月薪可达1.7万以上，10年以上更是接近2.6万，企业需重视资深人才的培养与留任。

年薪分布不均：近六成从业者年薪低于12.11万，而高薪段（>20.87万）仅占13%，表明行业内部薪资分化明显，HR可优化薪酬结构以提升中低收入员工满意度。

年轻化趋势明显：24岁以下及25-29岁从业者占比达56%，显示该职位对年轻人吸引力较高，但需关注年轻员工的职业发展路径设计与技能培训。

中位数与平均值差异：行业内50%的人年薪低于10.92万，低于平均月薪换算的年薪（约11万），说明高薪少数群体拉高了整体平均值，企业在制定薪酬策略时需平衡公平性与竞争力。

入门门槛较低但成长空间大：1年以内经验者平均月薪仅7099元，但随着经验积累薪资增长迅速，建议求职者注重积累专业技能与经验，同时企业应提供清晰的成长通道以吸引和留住人才。