职位类别 人力/财务/行政 > 财务
出纳
地区
北京
平均月薪 约￥65,592/年
￥5,466
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.75万 | 21% |
| 年薪5.75-6.78万 | 28% |
| 年薪6.78-8.37万 | 22% |
| 年薪8.37-9.71万 | 12% |
| 年薪>9.71万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 11% | ￥5,887 |
| 1-3年 | 72% | ￥5,584 |
| 3-5年 | 15% | ￥6,574 |
| 5-10年 | 1% | ￥6,876 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,489 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,617/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,277/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥70,664/年
- 📊 75%分位薪资：约￥88,001/年
- 📊 90%分位薪资：约￥107,842/年
主要发现
- 出纳岗位在北京的平均月薪为5466元，大部分从业者年薪集中在5.75万至6.78万区间，占比达到28%，表明该职位薪资水平整体偏低，需关注市场竞争力。
- 工作经验对薪资影响明显，1-3年经验者占比高达72%，但月薪略低于平均水平；3年以上经验者薪资增长较为显著，为吸引和留住资深员工，可适当调整薪酬策略。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达50%，说明岗位以年轻群体为主，同时35岁以上从业者比例较低，需考虑职业发展路径设计及年龄结构优化。
- 薪资分位数分析表明，行业中位数年薪为70664元，高于平均值，建议HR参考分位数数据制定更具吸引力的薪酬方案，提升招聘效率。
- 低工作经验和年轻群体占据较大比例，为出纳岗位提供了充足的人才储备，但同时也需加强培训体系，确保新人快速适应岗位需求并提升专业能力。
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