经验与薪资强相关：行政总监职位薪资随工作经验显著增长，尤其是3年以上经验者平均月薪接近或超过2万元，10年以上经验者更是达到2.5万元，表明经验在该职位中至关重要。

年龄分布集中于中青年：主要从业者集中在30-39岁（59%），说明该职位对成熟度和管理能力要求较高，同时年轻从业者比例较低（24岁以下仅5%），需关注人才梯队建设。

高薪群体占比有限：年薪超43.12万的群体仅占16%，而低于19.82万的占29%，显示行业内薪资分化明显，需优化薪酬结构以吸引和留住高端人才。

分位数反映行业基准：50%从业者的年薪低于27.79万，75%低于36.57万，可作为HR制定薪资策略的重要参考，确保竞争力的同时控制成本。

北京市场薪资水平较高：作为一线城市，北京行政总监平均月薪达2.26万，高于全国平均水平，但同时也意味着生活成本压力大，需平衡薪资福利与员工满意度。