职位类别 人力/财务/行政 > 行政
行政专员/助理
地区
北京
平均月薪 约￥80,160/年
￥6,680
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.17万 | 26% |
| 年薪6.17-7.54万 | 24% |
| 年薪7.54-9.37万 | 19% |
| 年薪9.37-11.15万 | 12% |
| 年薪>11.15万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 14% | ￥5,081 |
| 1-3年 | 70% | ￥6,762 |
| 3-5年 | 14% | ￥6,732 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,962 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,721 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,780/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,687/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,184/年
- 📊 75%分位薪资：约￥98,234/年
- 📊 90%分位薪资：约￥122,690/年
主要发现
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行政专员/助理职位在北京的平均月薪为6680元，但年薪分布显示有26%的人群年薪低于6.17万，表明低收入群体占比不小，需关注薪资竞争力以吸引和留住人才。
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工作经验对薪资影响显著，1年以内经验者平均月薪为5081元，而1-3年经验者提升至6762元，说明为新人提供成长机会和合理加薪机制很重要。
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年龄分布中24岁以下人群占50%，年轻化特征明显，企业可考虑针对年轻人需求优化工作环境和职业发展路径。
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薪资分位数显示行业内50%的人薪资低于78184元，75%的人低于98234元，表明中高收入段存在较大差距，需平衡内部薪酬结构避免人才流失。
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10年以上经验者占比仅为1%，但平均月薪达7721元，体现资深员工价值，建议企业重视长期服务员工的激励与保留措施。
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