职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
企业文化
地区
北京
平均月薪 约￥120,396/年
￥10,033
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.88万 | 37% |
| 年薪9.88-13.37万 | 22% |
| 年薪13.37-17.02万 | 13% |
| 年薪17.02-20.68万 | 8% |
| 年薪>20.68万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥8,769 |
| 1-3年 | 34% | ￥9,683 |
| 3-5年 | 43% | ￥14,688 |
| 5-10年 | 18% | ￥20,833 |
| 10年以上 | 3% | ￥22,810 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 31% |
| 25岁-29岁 | 40% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥78,205/年
- 📊 25%分位薪资：约￥100,109/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥132,502/年
- 📊 75%分位薪资：约￥175,179/年
- 📊 90%分位薪资：约￥227,988/年
主要发现
-
北京地区企业文化岗位平均月薪为10033元，但年薪分布显示大部分从业者薪资集中在9.88万以下，占比达37%，说明该职位存在较大薪资分化现象。
-
工作经验对薪资影响显著，1年以内经验者平均月薪为8769元，而5年以上经验者月薪可达2万元以上，体现经验积累为薪资提升的重要因素。
-
年龄分布中，24岁以下及25岁至29岁从业者占比高达71%，表明该岗位以年轻群体为主，同时也反映出行业对新鲜血液的需求较高。
-
薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于13.25万元，而90%的人年薪低于22.79万元，说明高薪区间从业者比例较少，需关注如何激励优秀人才。
-
从数据看，3-5年经验者平均月薪达到14688元，成为薪资增长较快阶段，企业可为此阶段员工提供更多发展机会以留住核心力量。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/317561