北京地区员工关系岗位平均月薪为8319元，但年薪分布显示大部分从业者集中在8.12万至10.35万区间，表明该职位薪资水平存在一定分化，高薪群体占比相对较少。

工作经验对薪资影响显著，1年以上从业者的平均月薪明显提升，3-5年经验者月薪可达9005元，而5年以上经验者月薪突破万元，为15440元，体现经验积累的重要性。

年龄分布集中于24岁以下和25岁至29岁人群，占比高达77%，说明该岗位更倾向于吸引年轻求职者，同时也反映出行业流动性较高。

薪资分位数分析显示，50%的从业者年薪低于10.3595万元，75%的从业者年薪低于13.2571万元，为中位数及偏高水平提供了明确参考，有助于制定合理薪酬策略。

10年以上经验者虽占比极低，但平均月薪达到20151元，凸显资深从业者在员工关系领域的价值，建议企业重视长期人才培养与留任计划。