职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
薪酬绩效
地区
北京
平均月薪 约￥190,344/年
￥15,862
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.40万 | 34% |
| 年薪13.40-18.65万 | 23% |
| 年薪18.65-24.35万 | 14% |
| 年薪24.35-30.02万 | 8% |
| 年薪>30.02万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥7,747 |
| 1-3年 | 31% | ￥8,442 |
| 3-5年 | 38% | ￥11,066 |
| 5-10年 | 26% | ￥17,750 |
| 10年以上 | 3% | ￥25,960 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 18% |
| 25岁-29岁 | 38% |
| 30岁-34岁 | 30% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥103,533/年
- 📊 25%分位薪资：约￥137,180/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥187,455/年
- 📊 75%分位薪资：约￥251,545/年
- 📊 90%分位薪资：约￥330,342/年
主要发现
- 北京薪酬绩效岗位平均月薪为15862元，显示该职位在一线城市具有较高价值，为求职者提供明确的薪资参考。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者月薪可达11066元，5年以上经验者月薪大幅提升至17750元以上，体现经验积累的重要性。
- 年龄分布集中在24岁至34岁区间，占比达86%，说明该岗位更吸引年轻群体，同时也为公司招聘目标人群提供了方向。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于187455元，75%的人年薪低于251545元，为HR制定薪资结构和吸引人才提供了数据支持。
- 年薪超过30.02万的群体占比16%，高薪段比例相对可观，为优秀员工或管理者提供了向上发展的薪资空间。
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