经验与薪资强相关：随着工作经验增加，薪资显著提升，尤其是5年以上经验者月薪平均达17753元，10年以上更是高达25954元，表明资深经验在薪酬绩效领域极具价值。

年龄分布集中年轻化：从业者主要集中在25-34岁（68%），显示该职位对年轻人吸引力较高，但也可能意味着行业经验积累不足，需关注中长期人才梯队建设。

中位数年薪接近18.7万：行业内50%的人年薪低于187402元，整体薪资水平偏中等偏上，但高薪段（>30.22万）仅占16%，需优化激励机制以吸引和留住高端人才。

入门门槛较低但成长空间大：1年以内经验者平均月薪7714元，但3-5年后可达到11093元，增长明显，适合刚入职场者选择，同时企业需注重新人培养。

薪资分位数差距较大：从10%分位的103560元到90%分位的330382元，差距显著，反映行业内竞争激烈且高薪岗位稀缺，需明确个人职业定位和发展路径。