北京 人力/财务/行政_人力资源-HRBP薪资分析报告
人力/财务/行政>人力资源>HRBP 专业薪资调研
职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
HRBP
地区
北京
平均月薪 约￥159,228/年
￥13,269
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.98万 | 30% |
| 年薪11.98-15.97万 | 27% |
| 年薪15.97-20.49万 | 18% |
| 年薪20.49-24.96万 | 9% |
| 年薪>24.96万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥8,110 |
| 1-3年 | 26% | ￥9,535 |
| 3-5年 | 43% | ￥13,615 |
| 5-10年 | 27% | ￥16,628 |
| 10年以上 | 2% | ￥25,828 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 21% |
| 25岁-29岁 | 41% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥94,025/年
- 📊 25%分位薪资：约￥120,573/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥158,466/年
- 📊 75%分位薪资：约￥210,841/年
- 📊 90%分位薪资：约￥273,728/年
主要发现
- 北京地区HRBP职位平均月薪为13269元，工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且平均月薪达13615元，5年以上经验者薪资增长明显，为高薪群体主要来源。
- 年龄分布集中于25岁至34岁区间，占比达68%，表明该职位以中青年为主力军，同时24岁以下从业者比例不低，体现行业对年轻人才的需求。
- 薪资分位数显示，50%从业者的年薪低于158466元，75%低于210841元，说明行业中高收入群体占比相对较小，但仍有较大上升空间。
- 年薪分布中，低薪段（小于11.98万）与中高薪段（大于20.49万）占比合计接近三分之一，反映出薪资结构存在一定分化现象。
- 对于老板和HR而言，关注3-5年经验员工的培养及留任尤为关键，同时为高经验员工提供更具竞争力的薪酬方案有助于吸引并保留核心人才。
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