经验与薪资强相关：1-3年经验者占比最高（82%），且该阶段平均月薪达8596元，说明此职位对初级到中级经验需求大，但5年以上经验的高薪群体比例极低（仅1%），长期职业发展空间有限。

年龄结构年轻化：24岁以下从业者占60%，行业以年轻人为主，可能因创意行业特性决定，但也提示企业需关注年轻员工的职业规划和留存问题。

薪资分布集中中低段：75%的人年薪低于10.38万元，高薪群体（>11.64万）仅占16%，表明行业整体薪资水平偏中低，吸引高端人才难度较大。

入门门槛较低但成长性一般：1年以内经验者平均月薪6196元，但3-5年经验者月薪反而下降至8039元，可能反映岗位技能提升空间有限或职业流动性较高。

市场供需不平衡：北京作为广告设计核心城市，虽然平均月薪7820元，但高薪段人群占比少，企业需通过差异化薪酬策略或提供额外福利吸引优秀设计师。