经验对薪资影响显著：工作经验在1-3年和3-5年的员工占比高达85%，且平均月薪明显高于1年以内经验者，说明该职位对初级经验要求较高，但经验积累能有效提升薪资水平。

年龄结构偏年轻化：从业者主要集中在24岁以下（48%）和25-29岁（29%），表明该行业适合年轻人进入，但也可能面临经验传承和职业稳定性问题。

中高薪群体比例较低：年薪超过10.64万的从业者仅占28%，尤其是高薪段（>12.83万）仅占15%，显示行业整体薪资天花板较低，需关注长期职业发展路径设计。

薪资分位数反映差距：行业内50%的人薪资低于8.44万/年，而90%的人低于13.9万/年，表明薪资分布集中于中低水平，高薪人群稀缺，需优化激励机制吸引顶尖人才。

北京市场潜力与竞争并存：作为一线城市，北京的会务/会展执行岗位平均月薪6273元，略高于全国平均水平，但激烈的竞争环境要求从业者不断提升专业技能以脱颖而出。