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会展活动销售
地区
北京
平均月薪 约￥101,676/年
￥8,473
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.74万 | 23% |
| 年薪7.74-10.51万 | 26% |
| 年薪10.51-13.29万 | 21% |
| 年薪13.29-16.06万 | 13% |
| 年薪>16.06万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 8% | ￥8,853 |
| 1-3年 | 57% | ￥8,210 |
| 3-5年 | 30% | ￥10,574 |
| 5-10年 | 5% | ￥10,816 |
| 10年以上 | 0% | – |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 22% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥63,927/年
- 📊 25%分位薪资：约￥80,712/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥103,923/年
- 📊 75%分位薪资：约￥135,917/年
- 📊 90%分位薪资：约￥174,333/年
主要发现
-
经验与薪资正相关：随着工作经验增加（尤其是3年以上），平均月薪显著提升，说明资深员工更具价值，企业应注重培养和留住有经验的人才。
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年龄分布集中于年轻群体：从业者主要集中在24-34岁（56%），表明行业对年轻人吸引力较大，但需关注高年龄段人才的留存和发展机会。
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中位数薪资高于平均值：行业内50%的人薪资低于￥103923，高于平均年薪8473×12=￥101676，显示薪资分布存在一定倾斜，高薪岗位可能较少，需优化薪酬结构以激励员工。
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大部分从业者薪资偏低：近半数（49%）从业者年薪低于10.51万，低薪比例较高，可能影响员工稳定性，建议调整基础薪资或提供更多绩效激励。
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高薪段占比有限：仅15%的从业者年薪超过16.06万，高端人才稀缺，企业可针对高绩效者设计更具竞争力的薪酬方案以吸引和保留顶尖销售人才。
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