职位类别 市场 > 公关
公关总监
地区
北京
平均月薪 约￥282,060/年
￥23,505
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<20.22万 | 27% |
| 年薪20.22-28.99万 | 21% |
| 年薪28.99-37.75万 | 18% |
| 年薪37.75-46.51万 | 13% |
| 年薪>46.51万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | – |
| 1-3年 | 4% | ￥9,581 |
| 3-5年 | 17% | ￥23,494 |
| 5-10年 | 65% | ￥28,235 |
| 10年以上 | 14% | ￥28,832 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 8% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 34% |
| 35岁-39岁 | 27% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥158,292/年
- 📊 25%分位薪资：约￥215,511/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥295,067/年
- 📊 75%分位薪资：约￥394,860/年
- 📊 90%分位薪资：约￥508,224/年
主要发现
-
经验与薪资强相关：5-10年工作经验者占比最高（65%），且平均月薪达28235元，说明该职位对中高经验要求较高，新人难以快速进入核心岗位。
-
年龄分布集中于30-39岁：此年龄段占比高达61%，表明公关总监职位更倾向于成熟、稳定的候选人，年轻或高龄者机会较少。
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年薪分布呈橄榄型：多数人集中在20.22-37.75万区间（49%），高薪段（>46.51万）仅占18%，企业需关注如何激励顶尖人才留存。
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分位数显示薪资差距显著：行业内10%-90%的薪资跨度从15.8万到50.8万，反映岗位内部薪酬分化明显，需合理设置薪酬结构避免内部不公平感。
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北京市场竞争力强：平均月薪23505元高于全国平均水平，但对应高生活成本，企业和员工均需权衡投入产出比，确保吸引力或生活质量。
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