职位类别 销售 > 销售管理
销售经理
地区
北京
平均月薪 约￥167,184/年
￥13,932
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.57万 | 28% |
| 年薪11.57-17.04万 | 27% |
| 年薪17.04-23.19万 | 17% |
| 年薪23.19-29.08万 | 10% |
| 年薪>29.08万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 5% | ￥9,323 |
| 1-3年 | 38% | ￥11,478 |
| 3-5年 | 40% | ￥13,039 |
| 5-10年 | 16% | ￥15,377 |
| 10年以上 | 1% | ￥17,368 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 15% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 29% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥83,746/年
- 📊 25%分位薪资：约￥112,948/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥161,493/年
- 📊 75%分位薪资：约￥234,479/年
- 📊 90%分位薪资：约￥322,626/年
主要发现
- 销售经理职位在北京的平均月薪为13932元，但年薪分布显示大部分从业者集中在11.57万至17.04万区间，表明中低收入群体占比显著，需关注薪资结构优化以吸引更多高端人才。
- 工作经验与薪资呈现正相关关系，从业5年以上者平均月薪明显高于行业平均水平，说明为高经验人才提供更具竞争力的薪酬有助于提升团队稳定性。
- 年龄分布集中于24岁至34岁之间，占比达60%，体现该职位对年轻群体吸引力较强，同时需考虑如何平衡年龄结构以引入更多资深管理经验。
- 薪资分位数分析显示，达到行业中位数（50%）需年薪超过16万，而进入高薪段（90%）则需突破32万，建议企业设定清晰的职业发展路径与激励机制以激发员工潜力。
- 1年以内经验者平均月薪仅为9323元，远低于整体平均水平，可适当调整入门级薪资标准以降低新人流失率并提升招聘效率。
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