职位类别 销售 > 销售管理
销售经理
地区
北京
平均月薪 约￥167,268/年
￥13,939
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.30万 | 28% |
| 年薪11.30-17.29万 | 27% |
| 年薪17.29-23.29万 | 17% |
| 年薪23.29-29.29万 | 10% |
| 年薪>29.29万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 5% | ￥9,385 |
| 1-3年 | 38% | ￥11,495 |
| 3-5年 | 40% | ￥13,027 |
| 5-10年 | 16% | ￥15,327 |
| 10年以上 | 1% | ￥17,334 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 15% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 29% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥83,737/年
- 📊 25%分位薪资：约￥112,918/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥161,411/年
- 📊 75%分位薪资：约￥234,442/年
- 📊 90%分位薪资：约￥322,620/年
主要发现
-
经验与薪资强相关：销售经理职位薪资随工作经验显著增长，3年以上经验者平均月薪明显提升，10年以上经验可达￥17334，企业应注重培养和留住资深员工。
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年龄分布集中于中青年：主要从业者集中在25-34岁（55%），表明该职位对中青年群体吸引力较高，HR可针对此年龄段优化招聘策略。
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年薪分布不均：近半数从业者年薪低于17.29万，而高薪段（>29.29万）仅占15%，需关注低薪群体的职业发展路径及激励机制。
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薪资分位数反映行业差距：行业内前10%的高薪人群年薪超32万，与底部10%人群差距显著（低于8.37万），企业需平衡薪酬结构以提高整体满意度。
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北京市场竞争力强：作为一线城市，北京销售经理平均月薪达￥13939，高于全国平均水平，但同时也意味着更高的生活成本和人才竞争压力，需综合考虑薪资定位与福利政策吸引人才。
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