职位类别 销售 > 销售
销售专员
地区
北京
平均月薪 约￥129,504/年
￥10,792
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.48万 | 26% |
| 年薪8.48-12.72万 | 28% |
| 年薪12.72-16.97万 | 19% |
| 年薪16.97-21.22万 | 11% |
| 年薪>21.22万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 27% | ￥9,310 |
| 1-3年 | 64% | ￥10,010 |
| 3-5年 | 8% | ￥10,828 |
| 5-10年 | 1% | ￥10,773 |
| 10年以上 | 0% | – |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 41% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥63,671/年
- 📊 25%分位薪资：约￥85,085/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥123,756/年
- 📊 75%分位薪资：约￥177,217/年
- 📊 90%分位薪资：约￥233,909/年
主要发现
-
经验与薪资增长缓慢：工作经验对薪资影响有限，仅在1-3年有显著提升，之后增长幅度较小，说明该职位可能技术壁垒低或行业竞争激烈。
-
年轻化趋势明显：24岁以下从业者占比高达41%，表明该职位对年轻人吸引力大，但也可能意味着岗位稳定性较低，需关注员工留存率。
-
中高薪群体比例偏低：年薪超过21.22万的仅占14%，且10年以上经验者占比几乎为零，显示高薪晋升通道狭窄，需优化职业发展路径。
-
薪资分位数差距较大：从10%分位（6.37万）到90%分位（23.39万）差距显著，说明行业内收入分化严重，需平衡薪酬结构以提高整体满意度。
-
北京市场竞争力强：平均月薪10792元高于全国平均水平，但对应高生活成本，实际购买力需综合评估，建议关注福利和非货币激励措施以增强吸引力。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/317459