职位类别 销售 > 销售
销售专员
地区
北京
平均月薪 约￥128,748/年
￥10,729
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.60万 | 26% |
| 年薪8.60-12.48万 | 28% |
| 年薪12.48-16.70万 | 19% |
| 年薪16.70-20.94万 | 11% |
| 年薪>20.94万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 27% | ￥9,314 |
| 1-3年 | 64% | ￥10,081 |
| 3-5年 | 8% | ￥10,818 |
| 5-10年 | 1% | ￥10,763 |
| 10年以上 | 0% | ￥12,534 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 41% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥63,651/年
- 📊 25%分位薪资：约￥85,080/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥123,785/年
- 📊 75%分位薪资：约￥177,227/年
- 📊 90%分位薪资：约￥233,934/年
主要发现
- 销售专员职位在北京的平均月薪为10729元，但年薪分布显示有26%的人群年薪低于8.6万元，表明低收入群体占比不小，需关注薪资结构合理性。
- 工作经验与薪资呈正相关关系，1年以上工作经验者平均月薪显著提升，为高经验员工提供更具吸引力的薪酬有助于留住人才。
- 年龄分布中24岁以下员工占比达41%，年轻化特征明显，企业可考虑针对年轻人的职业发展路径设计和激励机制。
- 薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于12.38万元，而75%的人低于17.72万元，说明中高收入群体比例较低，需优化薪酬体系以吸引更多优秀人才。
- 10年以上经验的员工虽占比极小，但平均月薪最高达12534元，体现资深员工的价值，建议为企业内部培养长期人才制定专项计划。
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