经验与薪资强相关：工作经验显著影响薪资水平，1-3年经验者占比最高（76%），平均月薪8336元；5年以上经验者虽占比低，但薪资增幅明显，10年以上可达27447元/月。

年龄结构年轻化：从业者以24岁以下为主（58%），表明该职位对年轻人吸引力大，但也可能面临经验积累不足的问题，需关注人才培养和梯队建设。

薪资分布集中中低段：年薪主要集中在7.7万-10.2万区间（26%），中位数年薪约10.16万，高薪群体（>15.21万）仅占17%，需优化激励机制吸引高端人才。

入门门槛较低但成长空间有限：1年以内经验者占比15%，平均月薪6965元，但5-10年及10年以上经验者占比为0%，可能反映职业发展路径较窄或流动性高。

行业竞争激烈，分位数差距明显：行业内90%分位数薪资（16.4万）远高于50%分位数（10.16万），表明顶尖人才与普通从业者间差距较大，企业需注重差异化薪酬策略。