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地区
北京
平均月薪 约￥108,168/年
￥9,014
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.30万 | 30% |
| 年薪9.30-11.64万 | 21% |
| 年薪11.64-13.98万 | 18% |
| 年薪13.98-16.32万 | 11% |
| 年薪>16.32万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 7% | ￥6,521 |
| 1-3年 | 67% | ￥8,897 |
| 3-5年 | 23% | ￥11,198 |
| 5-10年 | 2% | ￥16,295 |
| 10年以上 | 1% | ￥17,045 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 37% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥81,692/年
- 📊 25%分位薪资：约￥96,472/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥116,702/年
- 📊 75%分位薪资：约￥143,768/年
- 📊 90%分位薪资：约￥174,590/年
主要发现
- 经验与薪资强相关：随着工作经验增加，薪资显著提升，尤其是3年以上经验者月薪平均过万，说明该职位对经验依赖度高。
- 年轻化趋势明显：从业者中24岁以下占比高达50%，表明行业对年轻人吸引力强，但也可能面临经验积累不足的问题。
- 薪资分布不均：年薪低于9.3万的从业者占30%，而高于16.32万的仅18%，显示行业内部分层明显，需关注低薪群体的职业发展路径。
- 中位数薪资高于平均值：行业内50%的人年薪低于11.67万，但平均月薪为9014元（约10.8万年薪），说明高薪少数人拉高了整体平均值，需合理设置薪酬预期。
- 北京市场竞争力强：作为一线城市，北京广告客户执行岗位薪资水平较高，但同时对人才要求也高，建议HR和求职者关注技能提升及行业动态以保持竞争力。
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