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地区
北京
平均月薪 约￥136,548/年
￥11,379
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.70万 | 31% |
| 年薪10.70-15.64万 | 29% |
| 年薪15.64-20.58万 | 16% |
| 年薪20.58-25.52万 | 8% |
| 年薪>25.52万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥8,078 |
| 1-3年 | 35% | ￥10,377 |
| 3-5年 | 36% | ￥11,547 |
| 5-10年 | 24% | ￥19,031 |
| 10年以上 | 2% | ￥32,888 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 7% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 31% |
| 35岁-39岁 | 26% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥82,992/年
- 📊 25%分位薪资：约￥108,250/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥148,470/年
- 📊 75%分位薪资：约￥205,969/年
- 📊 90%分位薪资：约￥279,356/年
主要发现
-
经验与薪资强相关：随着工作经验增加，薪资显著提升，尤其是5年以上经验者月薪接近2万，10年以上更是达到3万以上，表明该职位对资深人才需求较高。
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中位数年薪约14.8万：行业内50%的人年薪低于14.8万，整体薪资水平中等偏上，适合有一定经验的求职者，但入门门槛相对较低。
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年龄分布集中于30-39岁：此年龄段占比达57%，说明该职位更倾向于成熟且具备一定经验的从业者，年轻群体比例较低。
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高薪段占比小但重要：仅13%的人年薪超过25.52万，这部分高薪人群可能是核心骨干或管理层，企业需重视对这部分人才的激励和留任。
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北京市场竞争力强：作为一线城市，北京该职位平均月薪1.14万，高于全国平均水平，但也意味着生活成本高，企业和员工需综合考虑薪资与生活平衡。
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