高经验高回报：COO职位薪资与工作经验强相关，10年以上经验者平均月薪达46333元，显著高于其他经验水平，表明高端运营岗位对资深人才需求强烈。

年龄分布集中于中青年：30-39岁人群占比高达60%，是COO职位的核心年龄段，显示该职位对成熟度和经验要求较高，同时为中青年职业发展提供明确方向。

薪资分位数体现行业差距：行业内前10%的COO年薪可超101万，而底部分位数仅23.7万，差距明显，说明顶尖人才在薪资上有极大优势，企业需注重差异化薪酬策略。

主要薪资区间集中在中高水平：52%的COO年薪位于33.49-72.47万之间，显示北京市场对该职位的普遍定价范围，HR可据此制定合理招聘预算和留人政策。

入门门槛较高但成长空间大：1年以内经验者无数据记录，表明COO职位对基础经验和能力要求极高，但随着经验积累，薪资增长潜力巨大，适合长期深耕运营领域的专业人士。