职位类别 运营 > 编辑
主编/副主编
地区
北京
平均月薪 约￥181,404/年
￥15,117
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.28万 | 29% |
| 年薪13.28-19.12万 | 25% |
| 年薪19.12-24.95万 | 19% |
| 年薪24.95-30.78万 | 9% |
| 年薪>30.78万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | – |
| 1-3年 | 16% | ￥13,284 |
| 3-5年 | 45% | ￥13,769 |
| 5-10年 | 34% | ￥17,894 |
| 10年以上 | 5% | ￥18,568 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 16% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 28% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥103,414/年
- 📊 25%分位薪资：约￥137,699/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥188,681/年
- 📊 75%分位薪资：约￥258,270/年
- 📊 90%分位薪资：约￥337,119/年
主要发现
-
经验与薪资强相关：随着工作经验增加，薪资显著提升，尤其是5年以上经验的平均月薪远高于行业平均水平，表明资深人才更具价值。
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年龄分布集中于25-34岁：该年龄段占比60%，是行业主力，HR可重点关注此群体的招聘和 retention 策略，同时为年轻员工提供成长路径。
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中高薪段人才稀缺：年薪超过30.78万的仅占15%，高薪段人才比例较低，企业需重视核心骨干的激励机制以吸引和留住高端人才。
-
薪资分位数显示较大差距：行业内90%分位数薪资（￥337119）远高于50%分位数（￥188681），表明顶尖人才与普通员工薪资差异明显，企业需合理设置薪酬结构。
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北京市场竞争力强：作为一线城市，北京运营编辑职位平均月薪达15117元，高于全国平均水平，打工者需不断提升技能以匹配高薪要求，同时企业需考虑成本与人才质量的平衡。
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