职位类别 运营 > 运营
亚马逊产品开发
地区
北京
平均月薪 约¥117,588/年
¥9,799
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<8.85万 | 23% |
年薪8.85-11.45万 | 30% |
年薪11.45-14.05万 | 20% |
年薪14.05-16.64万 | 11% |
年薪>16.64万 | 14% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | – |
1-3年 | 39% | ¥8,262 |
3-5年 | 59% | ¥18,187 |
5-10年 | 1% | ¥22,401 |
10年以上 | 1% | ¥22,697 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 43% |
25岁-29岁 | 40% |
30岁-34岁 | 13% |
35岁-39岁 | 3% |
40岁-44岁 | 0% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥75,367/年
- 📊 25%分位薪资:约¥91,933/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥113,887/年
- 📊 75%分位薪资:约¥142,729/年
- 📊 90%分位薪资:约¥179,709/年
主要发现
-
经验与薪资强相关:3年以上工作经验的平均月薪显著提升(3-5年达¥18187),说明该职位对经验要求较高,HR可重点关注候选人经验匹配度。
-
年龄分布年轻化:从业者主要集中在24岁以下(43%)和25-29岁(40%),表明行业对年轻人吸引力大,但需关注长期职业发展路径设计。
-
中位数年薪高于平均值:行业内50%的人年薪低于¥113887,高于平均月薪换算的年薪(约¥117588),显示薪资分布向高薪段倾斜,吸引优秀人才竞争。
-
高薪段占比低:仅14%的人年薪超过16.64万,且5-10年经验者占比仅1%,提示企业需完善晋升机制以留住资深员工。
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入门门槛较低但成长空间大:1年以内经验者平均月薪为¥6626,而3-5年经验者月薪翻倍至¥18187,体现职位成长性,适合求职者作为起步选择。
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