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地区
北京
平均月薪 约￥93,660/年
￥7,805
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.94万 | 22% |
| 年薪6.94-8.47万 | 30% |
| 年薪8.47-10.54万 | 22% |
| 年薪10.54-12.61万 | 10% |
| 年薪>12.61万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 9% | ￥6,756 |
| 1-3年 | 78% | ￥7,189 |
| 3-5年 | 11% | ￥8,422 |
| 5-10年 | 1% | ￥12,213 |
| 10年以上 | 1% | ￥15,673 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 61% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,657/年
- 📊 25%分位薪资：约￥71,726/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥91,292/年
- 📊 75%分位薪资：约￥113,204/年
- 📊 90%分位薪资：约￥138,666/年
主要发现
- 超过两成的从业者年薪低于6.94万，为低薪群体提供发展机会有助于提升整体满意度。
- 工作经验对薪资影响显著，3年以上经验者月薪明显增长，重视培养员工成长路径能吸引更多人才。
- 年龄分布显示大部分从业者为24岁以下，年轻化团队需关注职业规划和技能提升以增强稳定性。
- 行业内75%的人年薪低于11.32万，提高中位数薪资水平有助于提升行业竞争力和吸引力。
- 高经验（5年以上）从业者的薪资增幅较大，留住资深员工并发挥其价值成为企业发展的关键因素。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/317363