北京内容审核运营薪资分析报告 : 数据驱动的职业发展洞察 | i人事-智能一体化HR系统

2025 年 北京内容审核运营薪资分析报告 : 数据驱动的职业发展洞察

北京 运营_运营-内容审核薪资分析报告

运营>运营>内容审核 专业薪资调研

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职位类别 运营 > 运营
内容审核

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地区
北京

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平均月薪 约¥93,660/年
¥7,805

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.94万 22%
年薪6.94-8.47万 30%
年薪8.47-10.54万 22%
年薪10.54-12.61万 10%
年薪>12.61万 13%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 9% ¥6,756
1-3年 78% ¥7,189
3-5年 11% ¥8,422
5-10年 1% ¥12,213
10年以上 1% ¥15,673

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 61%
25岁-29岁 26%
30岁-34岁 9%
35岁-39岁 3%
40岁-44岁 1%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥56,657/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥71,726/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥91,292/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥113,204/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥138,666/年

主要发现

    1. 超过两成的从业者年薪低于6.94万,为低薪群体提供发展机会有助于提升整体满意度。
    2. 工作经验对薪资影响显著,3年以上经验者月薪明显增长,重视培养员工成长路径能吸引更多人才。
    3. 年龄分布显示大部分从业者为24岁以下,年轻化团队需关注职业规划和技能提升以增强稳定性。
    4. 行业内75%的人年薪低于11.32万,提高中位数薪资水平有助于提升行业竞争力和吸引力。
    5. 高经验(5年以上)从业者的薪资增幅较大,留住资深员工并发挥其价值成为企业发展的关键因素。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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