职位类别 运营 > 运营
内容审核
地区
北京
平均月薪 约￥93,648/年
￥7,804
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.66万 | 22% |
| 年薪6.66-8.72万 | 30% |
| 年薪8.72-10.78万 | 22% |
| 年薪10.78-12.84万 | 10% |
| 年薪>12.84万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 9% | ￥6,765 |
| 1-3年 | 78% | ￥7,179 |
| 3-5年 | 11% | ￥8,458 |
| 5-10年 | 1% | ￥12,291 |
| 10年以上 | 1% | ￥15,679 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 61% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,649/年
- 📊 25%分位薪资：约￥71,752/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥91,239/年
- 📊 75%分位薪资：约￥113,200/年
- 📊 90%分位薪资：约￥138,658/年
主要发现
-
经验与薪资增长明显相关：随着工作经验增加，薪资显著提升，尤其是3年以上经验的员工平均月薪远高于行业平均水平，说明经验在该职位中非常重要。
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年轻化趋势显著：超过87%的从业者年龄在29岁以下，表明内容审核岗位对年轻人吸引力较大，但也可能意味着行业稳定性较低，需关注员工留存问题。
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中位数年薪低于平均值：行业内50%的人年薪低于9.12万元，低于平均年薪7.8万元的12倍，显示薪资分布不均，高薪群体拉高了整体平均值。
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大部分从业者集中低薪区间：74%的从业者年薪低于8.72万元，说明基层岗位占比大，企业需注意基础岗位的激励机制和职业发展路径设计。
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高经验者稀缺但价值高：5年以上经验的从业者仅占2%，但其薪资远高于平均水平，建议企业重视培养或引进资深人才以提升团队专业度。
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