职位类别 运营 > 运营
游戏运营
地区
北京
平均月薪 约￥132,024/年
￥11,002
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.67万 | 31% |
| 年薪8.67-14.36万 | 26% |
| 年薪14.36-20.04万 | 16% |
| 年薪20.04-25.72万 | 8% |
| 年薪>25.72万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 10% | ￥8,553 |
| 1-3年 | 45% | ￥10,704 |
| 3-5年 | 35% | ￥15,076 |
| 5-10年 | 10% | ￥22,033 |
| 10年以上 | 0% | – |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 44% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,205/年
- 📊 25%分位薪资：约￥85,601/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥126,021/年
- 📊 75%分位薪资：约￥188,800/年
- 📊 90%分位薪资：约￥285,961/年
主要发现
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经验与薪资强相关：游戏运营职位薪资随工作经验显著增长，尤其是3年以上经验者月薪可达1.5万以上，5年以上更是接近2.2万，说明该岗位对经验依赖度高。
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年轻化趋势明显：从业者以24岁以下为主（44%），25-29岁占34%，显示行业对年轻人吸引力强，但也可能意味着稳定性较低，需关注人才培养和留存。
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中位数与平均值差异：年薪中位数为12.6万，低于平均月薪换算的13.2万，表明高薪群体拉高了整体平均值，需注意薪资分布不均问题。
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高薪段占比低：仅15%从业者年薪超过25.72万，而90%分位数年薪约28.6万，高薪门槛较高，需明确晋升路径和激励机制吸引顶尖人才。
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入门薪资竞争力不足：1年以内经验者平均月薪仅8553元，低于整体平均值，可能影响新人招聘难度，建议优化基础薪资或提供成长空间以增强吸引力。
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